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          人才招聘 / Jobs

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          公司文化
                 明利堅持“技術(shù)是根、創(chuàng )新是魂、人才是本”的經(jīng)營(yíng)理念,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。集團已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。明利以其獨特的人才招聘戰略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(cháng)環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念,使企業(yè)成為人才集聚的高地。
                 一是為人才營(yíng)造良好的平臺和發(fā)展空間——作到事業(yè)留人;
                 二是在企業(yè)的范圍內實(shí)行各類(lèi)特區的分配政策——作到待遇留人;
                 三是創(chuàng )造優(yōu)良的文化氛圍,不斷強化企業(yè)內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
                 這三個(gè)“留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。

                 關(guān)于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開(kāi),建立了科學(xué)的人力資源管理體系,使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設明利的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,實(shí)現自我抱負。

                 人才是明利的第一資源。明利吐納百川,匯萃精華。無(wú)論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研、服務(wù)一線(xiàn),用自己勤勞的雙手,發(fā)揮自己聰明才智,不斷開(kāi)創(chuàng )明利事業(yè)的普通工人、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、普通科研工作者,都同樣是明利不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。
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